안녕하세요~ 제가 월~토 하루 ...

공휴일은 보통쉬던데

어떤 직종이냐에 따라 다를것같아요! 사장님께 여쭤보시는게 정확하죠
그리고 공휴일에 근무하시면 시급이 더 붙을거구요

근무시간이 짧고 ㅠㅠ 근로계약서도없어서요.. 시급을 더 주는거도 없고 .. 그만두는게 낫겟죠? ㅠ

근로 계약서는 기본으로쓰는겁니다.꼭 쓰야합니다.

계약서에 대해 사장님이 말씀이 없으시다면 여쭤보시고 근로계약서 쓰기를 꺼려하는 업장이라면 이상한 곳입니다..

대부분쉬는데 안쉬는곳도있고
투표하고출근할수도있고
출근하면은 특근처리 회사방칙이 어찌되는지는모르겟으나 대부분쉬구요 그게아니라면은 특근으로해주는지도 사장님하고 이야기를

근무시간이 짧아서요.. 근로계약서도 없고 ㅠ 특근처리 안해주면.. 관두는게 낫겟죠 ㅠㅠ

그쵸 관두세요 근로 계약서는 필수입니다
오래안다니녔다면은좋은곳으로 직장옴기세요

ㅎㅎ 집근처라 시간이 자유로운편이라 (고정된시간에 해야하는일이 아니라) 가벼운 맘으로 알바했는데 .. 공휴일도 다 해야하니까 쫌 그렇네욤 ㅎㅎ

일하는곳이 쉬는날이 아니라면 일하는게 맞지 않을가요?
전 그렇게 일했던거 같아요.특별한 사정이 있는 날엔 미리야기해서 대체할 사람이 온거같아요.

그쵸 ㅠㅠ 저도 이게 맞는거 같은데.. 공휴일은 1.5배라고 하는데 그런거마저 없으니까..

5인이하는 안되고, 올해부터는 근무하는 사람이5인이상 사업장엔 추가수당 줘야한다는데...큰데 아니고는 알바는 대부분 인정 안해주는거같아요.속상ㅠ

맞아요 ㅠㅠ ㅇ돈벌기는 진짜 어렵구뇨 ... ㅋㅋㅋ 아쉬운자가 저다보니.. 에구 답변감사합니다^^