3년동안 잘 근무 하다가 해고 당하게 생겼는대요
제가 지금 당한 상황이 부당해고가 해당이 되는지 어이없어서 물어봅니다 현재 기업보안 외국계로 일하고 있습니다 3년차 들어가는 중이구요 저희는 5명씩 순환, 주간고정 팀장 실장 매니저까지 주간에 같이 협력한다고 보시면 됩니다 그런데 작년에 저희 조에서 조금 팀워크가 안좋았고 조장이 바뀌면서 분위기 망쳐논 두 팀원을 다른 팀으로 보낸 상태 입니다 이대로 아무런 문제 없이 6개월동안에 회사를 잘 다녔어요 물론 이 문제로 면담을 했지만 실장 및 관리자는 방치를 해 둔 상태 였구요 그런데 갑자기 저번주에 와서 저를 해고한다면서 한달 정도의 시간을 주겠다 하네요??? 이게 성립이 가능한 문제 인가요? 받아들여야하나요? 추가로 아직 서면으로 받은게 하나도 없고 제가 이상황에서 어떻게 하는게 제일 효율적인건지 아니면 5인 이상이라 노동부 갈려고 합니다
역삼동·일반·